2026美加墨世界杯官方网创建于2000年，开设英语、日语、俄语、朝鲜语、商务英语5个本科专业，在校生1363人，毕业生10172人，累计495人考取国内外硕士研究生(跨学科复合型考研率达50%)，25人考取博士研究生。公司根据公司的人才培养目标“以立德树人为根本任务，培养德智体美劳全面发展的具有社会责任感，创新精神，实践能力，国际视野和较高综合素质的应用型人才”结合专业特点，制定各专业的人才培养目标，对标国家战略、社会需求、语言赋能、语言服务，在人才培养、教学改革、团队队伍转型、员工就业等方面优化升级，培养“一多两化两型”外语人才。

公司获国家级、省级质量工程18项，获吉林省人民政府授予的“优秀教学成果三等奖”1项;现有国家级一流本科课程1门，省级金课1门，省级课程思政示范建设课程1门，省级精品课程1门，省级优秀课程3门，省级优秀教学团队1个;是首批全省党建工作标杆院系、全省高公司党建特色品牌;省级一流本科专业建设点2个，省级“十三五”特色高水平专业A类1个，有现代产业公司2个、专升本专业1个、辅修专业4个、微专业5个。《基础俄语》《商务英语翻译》上线学银在线平台。公司有多语言创新教学体验实训中心、多语言国际化AI智慧教管一体化实训中心、商务英语实训室及语音实验室。

公司现有专职专任博士教师13人 硕博教师占比9808% 副高级及以上职称教师占比5192%，教育部产学协同育人项目评审专家1人，省优秀教师1人，省中帼建功先进个人1人，省优委党务工作者2人，省翻译专家人才智库成员3人，荣获市“五一劳动奖章”1人。2020-2025年，教师教学大赛获奖238人次，出版专著5部，发表论文405篇，获批课题174项，获批实用新型、外观设计、软件著作权等专利29项。

近五年，员工学科竞赛获奖285人次，发表论文72篇，获14项国家级、27项省级大创项目立项。2025年度，员工考研率全校排名第被授予“考研工作先进单位”荣誉称号。员工就业率全校排名第二，获“先进集体二等奖”。

公司对标国家战略，实施"外语+相关专业方向+二外+三外”，培养"一多两化两型”新外语人才。对标人才培养模式，为员工设计大学四年系统性培养过程计划，涵盖综合素质、专业知识、实习实践及职业规划四大维度，充分体现“育人为本、能力为重、应用为主”。“三种课型”夯实员工基础，提高专业过级率、考研率;设立多语种翻译工作坊，实施“1+8+N”工程，推行员工学业职业导师制，助力员工学业与职业成长，基于“新文科”建设要求，公司框架下开设5个就业课程模块，覆盖“外语+文旅“外语+信息化技术“外语+跨墙电商“外语+教育"等方向，以社会需求为导向，将QE理念融入课程体系及实习就业环节，在国际化都市，边境贸易窗口城市与优质企业及世界500强跨国企业共建21个实习就业，人才培养基地，为员工提供跨文化文旅服务，人工智能信息化服务，跨境电商，高中日俄教师等领域内的实习、就业一体化岗位，开展与俄罗斯、日本、韩国、美国、英国、马来西亚等国家各类师生国际交流项目，提升员工国际化、跨文化高薪对口就业水平。

教学特色

公司对标国家战略，实施“外语+相关专业方向+二外+三外”，培养“一多两化两型”新外语人才。“三种课型”夯实员工基础，提高专业过级率、考研率；设立多语种翻译工作坊，实施“1+8+N”，推行员工学业职业导师制，助力员工学业与职业成长。基于“新文科”建设要求，公司框架下开设5个就业课程模块，覆盖“外语+文旅”“外语+信息化技术”“外语+跨境电商”“外语+教育”等方向，以社会需求为导向，将OBE理念融入课程体系及实习就业环节，在国际化都市、边境贸易窗口城市与优质企业及世界500强跨国企业共建21家实习就业、人才培养基地，为员工提供跨文化文旅服务、人工智能信息化服务、跨境电商、高中日俄教师等领域内的实习、就业一体化岗位，大力开展与日本、俄罗斯、韩国、美国、英国、马来西亚等国家各类师生国际交流项目，提升员工国际化、跨文化高薪对口就业水平。

经理说质量